क्या न्यू पेंशन स्कीम (NPS) को खत्म करने की लड़ाई सही दिशा में चल रही है ????

Latest News

कोविड-19 में रोका गया 18 माह का डीए बकाया – सरकार ने लोकसभा में दिया जवाब

View All >>

7th pay commission

7th Pay DA : जाने कितना बढ़ा महंगाई भत्ता

Good News For Central Govt Employees, Salary to Increase Up to THIS Amount
केंद्रीय कर्मचारियों का बंपर फायदा- ₹56,000 की बेसिक सैलरी पर DA बढ़कर होगा 2,08,320 रुपए, जानें कैलकुलेशन
दोगुनी होगी पेंशन! हटने वाली है 15000 रु की लिमिट? जानिए अब कितने मिलेंगे रुपये
महंगाई भत्ते के बाद अब बढ़ सकता है फिटमेंट फैक्टर, जानिए फिर कितनी हो जाएगी केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी!
केंद्रीय कर्मचारियों का फिटमेंट फैक्टर बढ़ेगा? 2.57 से बढ़कर 3 हुआ तो कितनी बढ़ेगी सैलरी
मप्र लिपिक वर्ग की वेतनविसंगति कब दूर होगी: कर्मचारी संघ
मनचाहा तबादला कर्मचारी का अधिकार नहीं: सुप्रीम कोर्ट –

view all>>

Allowances

कोविड-19 में रोका गया 18 माह का डीए बकाया – सरकार ने लोकसभा में दिया जवाब

view all>>

Central Govt

कोविड-19 में रोका गया 18 माह का डीए बकाया – सरकार ने लोकसभा में दिया जवाब

view all>>

क्या न्यू पेंशन स्कीम (NPS) को खत्म करने की लड़ाई सही दिशा में चल रही है ????

May 14, 2020, 7:38 AM

दोस्तों नमस्कार

आज आपसे चर्चा करते हैं कर्मचारीयों के सबसे बड़ी समस्या न्यू पेन्सन स्कीम और उसके लिए चल रही आंदोलन के सबंध में…

एनपीएस के खत्म करने के लिए हम लोग बहुत दिनों से लड़ाई लड़ रहे हैं परंतु अभी तक कोई सफलता नहीं मिली,

क्या सरकार इसे लागू नहीं करना चाहती है ?
या फिर सरकार के सामने कोई बहुत बड़ी मजबूरी है?
या फिर हम लोग का आंदोलन का दिशा ही गलत है ?

परंतु यह सब जानने के पहले सबसे पहले कुछ जरूरी बात को जानना जरूरी है –

दोस्तों सेंट्रल और स्टेट गवर्नमेंट को मिलाकर लागभग 51 लाख इम्प्लोयी NPS के अंदर आते है।
एक अनुमान से सरकार लगभग 2.5 लाख करोड़ से भी ज्यादा एनपीएस के फंड मे डाल चुकी है , जो की देश के विकाश और भिन्न तरह के व्यापार मे लगा है।
NPS के लिए जो पैसा हमारे वेतन से कटता है और जो पैसा सरकार के तरफ से मिलाया जाता है उस पैसे का मनेजमेंट म्युचुअल फंड की तरह ही होता है,

अब अगर सरकार ओल्ड पेन्सन स्कीम लागू करने के लिए एनपीएस को बंद कर पुराना पेन्सन चालू करती है तो ये सारे पैसा को जो देश के विकाश और व्यापार मे लगा है, को निकालना होगा और अगर ऐसा किया जाता है तो निश्चित ही देश के विकाश बहुत ही बुरी तरह से प्रभावित होगी।

तब यह सोचना है की हमे इस लड़ाई के लिए क्या करना है की ताकि सरकार को भी नुकसान न हो और कर्मचारी को भी नुकसान न हो ,

मेरे सुझाव है की

हमें एनपीएस को खत्म करने का लड़ाई नहीं करके उसमे बदलाव की लड़ाई लड़नी चाहिए।

अगर सरकार पुरानी पेंशन नहीं चालू कर सकती है तो नई पेन्सन स्कीम मे पुराने प्रावधान रहते हुए, वेतन के अनुसार निरधारित मिनिमम पेंशन की गारंटी होनी चाहिए जो की प्रति वर्ष महंगाई इंडेक्स के अनुसार बढ़ना चाहिए ताकि महंगई बढ्ने पर कर्मचारी को जीवन यापन मे परेशानी न हो ।

वीआरएस और कर्मचारी के अक्षमता की स्थिति मे सर्विश के अनुसार आनुपातिक पेंशन की प्रावधान होनी चाहिए दोस्तो मेरा यह विचार पूर्णत वक्तीगत है , अगर अच्छा लगे तो अवश्य विचार करिएगा ।

धन्यवाद

जी डी पाण्डेय

Disclaimer: The Information /News /Video provided in this Platform has been collected from different sources. We Believe that “Knowledge Is Power” and our aim is to create general awareness among people and make them powerful through easily accessible Information. NOTE: We do not take any responsibility of authenticity of Information/News/Videos.

This entry was posted in Always Important, Employee Misc, Know About, Retirement / Pensioners, Video, Central Govt, State Employee