DoPT ने CCS (Leave) Rules, 1972 के Rule 56(4) को लेकर एक महत्वपूर्ण clarification जारी किया है। अब स्पष्ट किया गया है कि Study Leave के दौरान employee को मिलने वाली scholarship, stipend या part-time employment से प्राप्त remuneration को Leave Salary के विरुद्ध adjustment किया जाना है—और यह नियम भारत में तथा विदेश में ली गई Study Leave दोनों पर लागू है।
इस clarification का उद्देश्य इस प्रश्न को स्पष्ट करना है कि क्या Rule 56(4) केवल विदेश में Study Leave पर लागू है या domestic study पर भी। DoPT ने स्पष्ट किया है कि study location से इस provision की applicability नहीं बदलती।
Government Employees के लिए महत्व
जो Central Government employees higher studies के लिए Study Leave लेते हैं और scholarship/stipend या part-time remuneration प्राप्त करते हैं, उनके लिए यह financial planning से जुड़ा महत्वपूर्ण clarification है।
Practical Action
Study Leave लेने वाले employees को scholarship/stipend या permitted part-time remuneration की जानकारी अपने controlling/administrative authority को prescribed manner में देनी चाहिए। Leave Salary की calculation करते समय applicable adjustment को ध्यान में रखें।
What to Watch Next
इस clarification के बाद Ministries/Departments में Study Leave cases की scrutiny और Leave Salary calculations में uniformity देखने को मिल सकती है।
Source: DoPT, Training Wing, OM dated 08.09.2026
Rule 56(4) Study Leave Clarification — DoPT OM details